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工伤赔偿按别人的话是怎么赔偿的

2023-08-26 15:55:21
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浙江在线咨询顾问团

2023-08-26 回复

专业分析:

若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请劳动仲裁或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、工亡赔偿:一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 4、下落不明(未宣告死亡):供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%,宣告死亡的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要在于法律性质不一样。具体而言,工伤赔偿没有城镇和农村居民之分;而一般损害赔偿要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准,而且工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理,而一般人身伤害直接由法院受理和审理。并且按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张。

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