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公司无缘无故会调我进去就不去了怎么办

2023-04-25 09:57:20
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山东在线咨询顾问团

2023-04-25 回复

专业分析:

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N

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广东律参律师事务所

无缘无故被打可以向公安机关或人民法院诉告。致轻微伤的处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的处五日以下拘留或五百元以下罚款,情节严重的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款;致轻伤的,依法追究刑事责任。

孙二军律师

北京市京师(上海)律师事务所

公司无缘无故罚款如下:向劳动保障行政部门投诉,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付,要求额外赔偿。赔偿标准:应付金额百分之五十至百分之百;向单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付工资和补偿。

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