特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-10-24 回复
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。 3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。
针对试用期算入职吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
试用期算入职，试用期也应该严格按照法律以及公司的规则进行履行合同义务。此外，劳动者也有接受工资薪酬的权利。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
试用期算入职。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，劳动合同期限包括了试用期，只有试用期的劳动合同中的试用期规定不成立，应当认定试用期为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.26
2022.06.17
2022.06.18
2022.03.09
网友热门关注
1,094人已观看
52,210人已观看
试用期算入职时间吗？
试用期算入职时间吗
2,343人已观看
5,278人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
