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关于工资纠纷可以申请劳动仲裁吗?

2023-07-01 13:58:53
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湖南在线咨询顾问团

2023-07-01 回复

专业分析:

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时,可以依法申请劳动仲裁

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广东律参律师事务所

劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁。劳动者双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,因此劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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