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2022-04-08 回复
用人单位发现金，不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的，以后劳动者照样可以维权要求单位补缴社保并可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同并且要求单位按照其工龄支付经济补偿金。所以作为用人单位不能怕麻烦，一旦和劳动者私了，今后会带来更大的麻烦和经济损失。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。
张神兵律师
不能。单位给员工缴纳社保不能直接了解到该员工的婚姻状况。通常公司为新员工办理社保登记，是看不到详细的个人信息的。
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