特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-04-08 回复
用人单位发现金，不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的，以后劳动者照样可以维权要求单位补缴社保并可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同并且要求单位按照其工龄支付经济补偿金。所以作为用人单位不能怕麻烦，一旦和劳动者私了，今后会带来更大的麻烦和经济损失。
针对公司发现现金不交社保违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。
张神兵律师
不能。单位给员工缴纳社保不能直接了解到该员工的婚姻状况。通常公司为新员工办理社保登记，是看不到详细的个人信息的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.01
2022.04.11
2022.03.25
2021.11.03
2022.02.26
网友热门关注
5,212人已观看
8,518人已观看
公司给员工缴纳社保如果现金不交违法吗？
公司发放工资只发现金算违法吗？
205人已观看
498人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
