次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次，当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
针对我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还压得400元是否不给我？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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