上班时间突发疾病算不算工伤, 相关法律规定的法律规定是怎样规定的-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-08 回复

专业分析：

如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。相关法律规定：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

针对上班时间突发疾病算不算工伤, 相关法律规定的法律规定是怎样规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐