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公司没交社保离职补贴多少

2023-02-13 14:43:09
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2023-02-13 回复

专业分析:

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”

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须视具体情况而定,用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,单位和职工共同缴费,在社保基金支付退休养老金不足时,国家给予补贴,这个补贴是补贴给社会保险机构,而不是企业和个人。养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据社会保险法的规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

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