不定时工作制的劳动者可以解除劳动合同吗？不定时工作制怎么解除？-法师兄

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析：

一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位，且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定，法定节日加班的，仍需付加班费。你单位的做法不合法。二、你可以要求单位为你全面补交各种社会保险，但不能要求给你支付现金。三、你可以依据《劳动合同法》38条或《劳动合同法实施条例》18条单方解除合同。根据《劳动合同法实施条例》25条的规定，你只能要求单位支付经济补偿或者赔偿金中的一种，而不能两种都要求。

展开更多

针对不定时工作制的劳动者可以解除劳动合同吗？不定时工作制怎么解除？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐