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工伤停工留薪期是多久?

2022-11-09 15:37:57
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湖北在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

工伤停工留薪期一般指的是职工因工负伤或者患病停工,治疗并享受待遇的期限时间,一般不得超过12个月。 停工留薪具体程序是:职工不幸发生工伤经治疗后,将工伤诊断证明报送给单位,然后申请停工留薪以及工伤认定程序。而且用人单位应当根据协议和机构出具的证明,确定受伤员工的停工留薪期限,并通知工伤员工。还要向劳动保障机构相关部门提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满,伤情未痊愈,仍需治疗的,应前5日内向单位提出延长停工的书面申请,并提交休假证明。单位同意后,可以延长留薪期。

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天津东方律师事务所

职工工伤停工留薪期限最长是12个月,具体时间以医疗证明为准。停工留薪期内工资按照原待遇发放,工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%发放,工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%发放。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,如若住院的,一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长停工留薪期,但最多不超过12个月。

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