如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
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可以保外就医的疾病有：严重传染病；反复发作，无服刑能力的各种精神病；严重器质性心血管疾病；严重呼吸系统疾病；严重消化系统疾病；各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期；严重神经系统疾病及损伤；严重内分泌代谢性疾病合并重要脏器功能障碍，经规范治疗未见好转等。
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