针对没有签订劳动合同被辞退能得到补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。根据有关法律的规定，用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。
用人单位如果不与劳动者签订劳动合同，在用人单位辞退劳动者时，劳动者可以要求用人单位赔偿。第一是没有签订合同的双倍赔偿，一般计算11个月的工资；第二是单位未缴纳保险的损失；第三如果用人单位是违法解除的劳动合同，则还可以主张解除合同的经济补偿金，如果是合法解除，则没有该项赔偿。
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