这种情况下，如果需要维护你将来的劳动权益，必须取得你与用人单位存在劳动关系的证据。工作服，工作内容证据，考勤签名（最好也有其他同事一起的，或有主管签字的那种表），证明你是公司的员工。接下来，可以通过申请仲裁，确认你与单位的工龄，拿到最终判决，去地税局，要求补交社保。直接去地税，没有合同，一般不会受理的。
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没签劳动合同，没买社保，劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。
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