我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞职不签合同自动离职有赔偿吗?

2022-04-11 09:24:48
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-04-11 回复

专业分析:

个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 因此,没有的签订劳动合同的属于第一项的情况,劳动者可以随时解除劳动合同

展开更多

针对辞职不签合同自动离职有赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是因为用人单位的原因,非法解除劳动合同的,劳动者是可以向用人单位主张赔偿的,与劳动者签订劳动合同,是用人单位的法定义务.如果是劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位是不需要赔偿经济补偿金的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询