针对拖欠工资被起诉后会不会有影响？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位拖欠工资被投诉了，会造成以下影响： 1、支付拖欠工资和赔偿金。劳动行政部门责令用人单位续签支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，工资低于当地最低工资标准的支付其差额部分。 2、不利于招工。用人单位录用劳动者时双方应当如实履行告知义务，劳动者知晓用人单位拖欠工资的行为时在录取前可以拒绝签订劳动合同。 3、构成拒不支付劳动报酬罪的。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 4、被列入“黑名单”的。在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 5、其他。
用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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