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劳动法辞职工资怎么结算

2022-04-14 02:01:04
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

自行提出辞职的,员工要通过书面形式,提前30天通知用人单位,解除劳动合同。如果是由于公司存在的过错导致劳动者离职的,那么劳动者除了可以获得劳动合同期内的工资,还可以获得经济补偿。个人擅自离职的,不但没有经济补偿,还有可能要赔偿单位因离职造成的损失。

章法律师

广东律参律师事务所

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

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