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劳动仲裁申请先予执行条件有哪些?

2023-01-16 16:44:29
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重庆在线咨询顾问团

2023-01-16 回复

专业分析:

先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁中先予执行的条件:当事人申请追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金;当事人之间权利义务关系明确;并且不先予执行将严重影响申请人的生活的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有以下这些: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

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