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派遣合同是劳动者与派遣单位签订劳动合同,接受派遣单位的指派,为用工单位提供劳动服务,并接受用工单位相应工作安排的一种合同。派遣劳动者在为用工单位工作期间的劳动报酬由用工单位支付,且与用工单位的正式员工同工同酬,但派遣员工的社保由派遣单位缴纳。 劳动者与派遣单位协商一致的,可以签订派遣合同,但劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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