特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-09-02 回复
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
针对上班时间工伤认定为十五级是工伤的情形吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
上班时间病亡可以认定为工伤,工伤包括有下列情形的工作时突发疾病死亡的;抢险救灾中受伤的;因公负伤致残,在用人单位后旧伤复发。
孟金龙律师
上班时间病亡能认定为工伤。工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工商。这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.03.28
2022.03.27
2021.11.03
2022.02.14
网友热门关注
21,734人已观看
998人已观看
上班时间工伤认定第十五条
上班时间十五个小时认定工伤属于什么情况
855人已观看
136人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复