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工伤保险赔偿流程如何?

2022-11-05 18:19:24
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青海在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

首先,由企业向单位所在地劳动部门申请工伤认定,企业不申请的工人本人或家属可以在一年内提出申请,注意工伤认定申请不要超过一年,否则将不会受理。 然后,在认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力级别鉴定。赔偿数额根据伤残鉴定结果计算。 最后,根据工伤认定和劳动能力级别鉴定要求赔偿,如果企业有工伤保险由工伤保险承担,如果没有工伤保险由企业承担。

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王黎律师

广东律参律师事务所

单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

第一步,提交报告 因为公司为我们缴纳了工伤保险,所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告,要到当地的劳动局申请。 第二步,工伤认定 具体出现的事故是否为工伤,也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况,那么就不能走工伤保险。 第三步,工伤鉴定 认定是工伤之后,也需要有一个工伤鉴定的工作,确定医疗终结之后,评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况,不过也有一些地区只是评定致残等级。 第四步,赔偿 以上几个工伤保险赔偿流程都走完,就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额,单位只要是缴纳了工伤保险,那么就可以协商赔偿的相应事宜。

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