单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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故意伤害会受到哪些处罚需根据具体情节确定。故意伤害罪的量刑起点是3年以下的有期徒刑、拘役或管制；若罪犯有致人重伤的情节，则判3年到10年的有期徒刑；若触犯此罪并导致了受害人死亡，或者其使用了特别残忍的手段致使受害人重伤并造成严重残疾，则应被判处的刑罚达到10年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
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