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2023-05-08 回复
在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤，可以依法享有医疗期，用人单位依法支付医疗期的病假工资，用人单位不得解除劳动合同，用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同，属于用人单违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
机动车发生事故，满足以下条件保险赔偿： 1、当事人依法购买了保险； 2、没有免责事由； 3、事故的责任是由被保险人承担。一般是交强险先赔付，商业险再赔付。
吴梦凯律师
广东合拓律师事务所
无劳动合同发生工伤赔偿如下：未签订劳动合同的，依据相关法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
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