针对工伤后没有续签劳动合同如何辞职,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职与签不签劳动合同并无直接关系。一般来说,正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。
员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一致辞职;以及如果员工还在试用期的,只需提前三日通知用人单位来辞职。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询