劳动合同在哪些情况下可以终止劳动合同-法师兄

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2022-11-23 回复

专业分析：

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同： a、在试用期内的; b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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哪些情况下劳动者可以终止劳动合同

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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一、劳动合同期满。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。三、劳动者死亡，或宣告死亡、宣告失踪。四、用人单位被依法宣告破产。五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

劳动合同在哪些情况下会终止？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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