针对职工受到工伤事故伤害是否先进行工伤认定?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于符合《工伤保险条例》第十 四、十五条规定的应当认定为工伤和视同工伤的情形，会认定为工伤。
实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。
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