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公司不给员工申报工伤的处理方式如下:公司不申报工伤的,劳动者本人或近亲属可在工伤发生之日起一年内,向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定;用人单位若故意拖延申报时间,导致超过员工工伤认定申请时效的,可以申请仲裁,仲裁结果不符的,可以向法院提起诉讼。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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