特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-05-20 回复
股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
针对股权转让后劳动合同是否还要继续履行，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
在合同其他部分未解除的前提下，股权转让违约继续履行，如果不再履行，违约方也可能需向守约方承担相应的违约责任。
张神兵律师
广东律参律师事务所
股权转让违约不是必须继续履行，合同中约定了不履行可以通过其他方式处理的依照合同约定执行，如果没有约定且违约方坚决不履行的需要依法赔偿对方损失，或者承担其他违约责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.25
2022.09.09
2022.07.05
2022.06.08
2022.06.07
网友热门关注
1,097人已观看
1,265人已观看
公司股权转让后，被他公司合并后，原劳动合同是否应继续履行合同？
不履行股权转让合同是承担继续履行还是责任
76人已观看
112人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
