劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。1、产假是国家法定的假期，产假期间是有工资待遇的。 2、但是如果只是怀孕4—5个月，单位不批准假期，也不违法。 3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定，比如有的个别省区，搀假是1年。 4、如果你实在担心甲醛，那么就请事假（无工资），千万不能直接走，这样就是矿工，单位有权进行处罚。
针对甲醛超过产假扣工资合法吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
是超标,国标1类是不超过0.08mg/ m,二类是0.1mg/m。要及时治理。新装修的房有害气体超标,必须采取措施,方可入住.切记! 1、空置一阶段,通风 2、选取活性炭适量或氨水一盒放置 3、叶广泥治理 4、找专业机构除味。
相关专题
网友热门关注
