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工伤索赔有哪些标准?工伤索赔有哪些标准?

2022-11-19 22:16:05
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湖南在线咨询顾问团

2022-11-19 回复

专业分析:

工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

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法律规定,工伤索赔计算标准如下:一次性伤残补助金一至十级分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;伤残津贴一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月等。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

准备工伤索赔的资料有以下几点:伤者身份证;门诊病历;医院住院病历;于休息误工的医疗诊断证明,工资单或收入证明,扣发工资收入证明;护理的证明、护理费发票或收据;交通费住宿费票据;认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;其他材料。

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