无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法院判决合同无效,合同自始就无效了。 行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
无收据不影响合同的效力，只要合同符合当事人的真实合法意愿，不违反法律的强制性规定，合同签订过程中不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，合同有效。无收据不影响合同的效力，只要合同符合当事人的真实合法意愿，不违反法律的强制性规定，合同签订过程中不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，合同有效
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