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没签合同损害赔偿怎么算

2022-09-15 08:32:24
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2022-09-15 回复

专业分析:

如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁

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损害赔偿额应包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或应预见到的因违反合同可能的损失。解除溯及既往的,违约方应支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。

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租赁合同根据实际造成的损失计算损害赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,当事人约定违约金条款的,按照约定进行赔偿。数额低于或者过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。

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