员工工伤误工费赔偿标准有哪些-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析：

1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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工伤误工费有哪些赔偿标准

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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工伤误工费赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。

工伤误工费赔偿标准有哪些？

章法律师

广东律参律师事务所

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工伤误工费赔偿标准如下：有固定收入：误工费＝误工收入误工时间有固定收入，实际减少的损失计算误工费赔偿；无固定收入：能够证明近三年平均收入状况，误工费＝误工时间乘近三年平均收入水平收入状况证明包括纳税证明等。不能证明的定型标准：误工费＝误工时间乘同行业上一年职工平均工资判断同、近行业的标准为产业分类标准。

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