1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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一个盈利的公司不分红的原因包括： 1、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润较少； 2、公司经股东会或者股东大会决议，将税后利润全部提取任意公积金。 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
一个盈利的公司不分红的原因有： 1、公司经股东会或者股东大会决议，将税后利润全部提取任意公积金； 2、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润较少。 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
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