根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资。
针对劳动法对于双休日加班工资是怎样规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
双休日加班要支付不低于工资的200%计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付工资：延长劳动时间的支付不低于工资的150%；安排休息日工作不安排补休的支付不低于工资的200%；法定休假日工作的支付不低于工资的300%。
双休日加班工资规定：双休日安排劳动者加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班费；未安排劳动者补休的，用人单位支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。
相关专题
网友热门关注
