劳动合同最好购买标准文本，自己根据情况来填写即可。为劳动者依法缴纳保险是用人单位的法定义务，不能免除。保险是有比例的：1、养老保险：公司 20％个人 8％。2、医疗保险：公司 9％个人 2％。3、失业保险：公司 2％个人 1％。 4、工伤：公司0.5％ 5、生育：公司0.9％ 缴费基数：最高不高于上一年度社平工资3倍最低不低于上一年度社平工资60％。
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劳动合同书上的工种一般由企业行政人事部门负责填写，根据具体从事的工作类型和性质来填写属于何种工种。职务一栏除了主要管理岗位之外，一般不直接填写。
劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。
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