公司和法定代表人是否可以签订劳动合同-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-02-26 回复

专业分析：

如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。

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公司是否可以超越法定代表人签订合同

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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法定代表人超越职权订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人发生效力。法定代表人是依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。在法律层面，公司的法定代表人对外可以直接代表公司，法定代表人以公司的名义对外实施的行为，就是公司的行为，产生的法律后果由公司承担。

法定代表人还需要和公司签订劳动合同吗