针对劳动合同约定服务期后辞职要支付违约金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位可以和员工约定服务期,员工违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金,但数额不能超过单位提供的培训费用,也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此劳动者违反服务期约定的,应该支付违约金。
违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询