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辞职后7天工资吗

2022-08-24 19:53:15
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

劳动者辞职,其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资,1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者在用人单位工作七天辞职的,用人单位也应当向劳动者发放工资报酬,且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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