先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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根据婚姻法第37条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议：协议不成时，由人民法院判决。不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
离婚孩子判给男方，女方是否要给抚养费视情况而定。 如果双方可以协商一致，并且不损害子女的健康的，可以协商由男方直接抚养子女并且女方不支付抚养费。但是如果双方无法协商一致，或者女方不支付抚养费损害子女的健康的，女方应当支付抚养费。抚养费的数额由双方协商确定，协商不成的法院按照以下原则进行判决： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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