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2023-02-22 回复
由雇主按人身损害承担赔偿责任。 私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损害承担赔偿责任。雇工有过错的，可以按过错程度减轻赔偿责任。 赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和参加赔偿金。具体赔偿数额按伤残程度适用法律规定进行计算。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴莉律师
广东天穗律师事务所
砍树砸伤人的赔偿标准是：雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。受害人遭受人身损害，赔偿义务人需要赔偿的费用为：受害人就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
首先要看是先有线路还是先有树，如果先有线路是不会给补偿的，如果是先有树木，根据国家或所在省份关于林木补偿的规定赔偿。
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