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公司员工到公司闹事, 有必要报警吗

2023-03-22 03:34:14
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天津在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析:

发生员工闹事,情节严重可以选择报警,要根据具体情况处理,如果因为经济纠纷,到单位闹事,采取锁门等限制人身自由的行为,是违法的。原则四个小时就涉嫌违法,公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案,要求公安机关立案侦查。法律链接:《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

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捣乱影响自己正常营业的,被侵权人可以向公安机关报案,公安机关应当在查明事实后对捣乱者依法作出处罚。如果捣乱者还有捏造事实损害同行名誉的行为,给被侵害的店铺造成损害的,侵权人应当承担相应的民事责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以报警,如员工扰乱企业单位秩序,可单位造成经济或其他损失的,企业单位可以向公安机关报警处理,由公安机关依法对行为人进行拘留或罚款处罚。

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