根据工作保险条例的规定，七级伤残解除劳动合同可以得到以下赔偿：一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资一次性工伤医疗补助金，标准为20个月统筹地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金，标准为6个月统筹地上年度职工月平均工资解除劳动合同补偿金，标准为每年工龄补偿本人上年度一个月平均工资，最长为12个月单位没有交社会统筹费用的，还应补偿社会统筹费用
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可以解除劳动合同，根据法律规定，工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤七级单位不解除劳动合同，如果强行解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的，且不续订的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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