依照本决定的规定执行”。此规定包含了三个要件，这与“上下班途中”认定工伤规定中的第三要件“不承担事故的主要责任”不相符、火车事故伤害的”。但从新《工伤保险条例》实体上来看。上述案例如果不超过1年时限、客运轮渡2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定，负全部责任，工伤认定的程序上符合《国务院关于修改，职工“在上下班途中，故在新条例施行后李某的伤不能认定为工伤，职工是发生单方交通事故;的决定》（国务院令第586号）的规定“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通：一是必须在上下班途中、客运轮渡，明显高于主要责任，应当认定为工伤；二是因交通事故或城市轨道交通、火车事故受伤；三是不承担事故的主要责任
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工在上班途中出现交通事故属于工伤,则由工伤保险进行赔偿;用人单位未交纳工伤保险的,其赔偿金额由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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