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上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定,单位进行工伤赔偿,但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔...
般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担但是属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,因此可以享受到工伤保险的待遇。
交通事故由交警定责,然后根据责任划分要求对方承担赔偿责任。如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 如果不是你表弟主要责任,应当认定为工亡。 申请工亡认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等,你还要提交交通事故责任认定书。 交通事故导致的工亡如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定。很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。也有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工亡赔偿要做一些扣除。
咨询者: 你是雇主,雇员在上班途中因与你发生争执跳车发生人身损害事故,你应承担一定的责任;但该雇员明知道从正在运行的车上跳下会造成人身伤亡的后果,因轻信能够避免而自行跳车,有重大过失,也应承担相应的责任。因该雇员已死亡,你可与其家人协商赔偿事宜。如协商不成,可告知其家人直接向当地法院起诉,由法院在查明事实的基础上对本案进行调解或作出判决。 7.23
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