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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿。但超过一个月不满一年的,用人单位解除劳动合同后应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
对方拒绝签订离婚协议的,可以向被告住所地人民法院提起离婚诉讼,人民法院应当调解离婚案件。对于感情破裂,法院调解无效的,准予离婚。有下列情形之一,调解无效,法院一般允许离婚:重婚或与他人同居;实施家庭暴力或者虐待,遗弃家庭成员;赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居两年;导致夫妻关系破裂的其他情况。
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