述的欠款为借款的，则根据法律规定，如果双方没有约定利息的，在约定的借款期限内，债务人可以拒绝支付借款利息；如果已经超过了约定还款日期的，则债权人有权要求债务人支付自约定的还款日期之后的利息，并且可以主张借款人（债务人）自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息。 如果是买卖合同等业务欠款的，则也可以要求债务人支付超过约定的付款之日起算的利息，一般可要求按同期银行贷款利率计算逾期付款利息。
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这一规定的出台，将大大加重用人单位拖欠工资的成本。因为，原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%—100%。
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