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2022-03-15 回复
首先你不能递交辞职信，否则很难主张你的权益，建议你先收集能够证明你在公司的相关证明，如一些内部资料、员工证人证言、名片、附带工作内容的邮件（经过公证）等。EMS发解除劳动合同通知书给公司，然后向公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 根据你的情况，双倍工资为7个月；经济补偿金为1个月，核计8个月的经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
章法律师
自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。
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