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合同期内解除合同应该进行经济补偿。经济补偿应该按照劳动者在该单位所工作的年限总额,每满一年就支付一个月的工资的标准向劳动者进行支付。如果是劳动者在该单位的工作年限是六个月之上但是不够一年的,则按照一年进行计算。
如果企业在病假期间违法解除劳动合同,需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金,经济补偿标准则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资指的是在劳动合同解除或者终止前十二个月内,劳动者的平均工资。
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