针对公司未为员工办理工伤保险怎么处罚，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
为员工缴纳工伤保险费，出现工伤按以下程序处理：单位主管及同事将工伤职工送往社会保险定点医院救治；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。
用人单位应当为职工缴纳工伤保险而未缴纳的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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