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2022-03-14 回复
大概可以评十级吧，当然最后以劳动部门委托的医疗机构出具的伤残鉴定为准。 假如不构成残疾（这种可能性很小），单位也需要承担医疗费、误工费、住院伙食补助、交通费等相关费用，解除劳动关系的话还有经济补偿金。 构成残疾的话单位除了支付上述费用外还需要支付一次性残疾赔偿金，解除劳动关系的话还需要支付一次性医疗补助金和就业补助金，及解除劳动关系的经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
按工伤鉴定标准，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”可定为10级。 除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折一般最低可以评十级伤残。
张神兵律师
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